ABM-utvikling har tilbud om lederutviklingsprogram for ledere innen arkiv-, bibliotek- og museumssektoren. Programmet strekker seg over to semester. Målet med dette utviklingsprogrammet er å bidra til ansvarsfulle, resultatlystne og endringsdyktige ledere. En tar utgangspunkt i situasjonen og erfaringene til den enkelte leder og sikter mot:

• bedre forståelse for lederens rolle og oppgaver
• bedre innsikt i egen ledelse 
• hjelp til bedre utnyttelse av egne ressurser.

I tillegg er nettverksbygging et viktig element der ledere fra små og store abm-institusjoner møter hverandre. Avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen har ansvar for dette programmet.

Gjennomført lederutviklingsprogram 2007