Document Actions

2008-11-27 Arbeidsarven

Hvem tar vare på minnene fra det de fleste menneskene i alle epoker av historien har brukt mest av sin tid til? Prosjektet Arbeidsarven samler arbeidslivs-historie i Østfold.

Arbeidsarven

Sveiserne fra Moss Verft. Foto: Moss by- og industrimuseum

- Den plassen eller mangel på plass som arbeidslivet har fått i historiebøkene samsvarer ikke med den tiden menneskene har brukt på arbeid opp gjennom historien, sier Bjørg Holsvik fra Moss by- og industrimuseum. Hun presenterte prosjektet Arbeidsarven på et seminar om Digitalt fortalt i Østfold 25. november.  

- Arbeidsarven er et minneinnsamlingsprosjekt som ledes av professor Ingar Kaldal ved Institutt for historiske og klassiske fag ved NTNU i Trondheim. Vi startet et samarbeid i februar 2008 fordi vi på museet i Moss ønsket å øke innsatsen i forhold til innsamling av minnemateriale fra arbeidsliv, men også dagligliv.

Moss by og industrimuseum har samlet minner tidligere også. Nå ønsker museet å etablere et fast mottaksapparat, få inn enda flere minner til museet, og forankre prosjektet lokalt.

Digitalt fortalt

- I forbindelse med Kulturminneåret 2009 ønsker vi å presentere materialet fra Arbeidsarven. Vi ser at digitale fortellinger kan være en fin måte å formidle på. På denne måten kan vi jevnlig fornye og oppdatere utstillingene og nå ut til nye grupper på nettet, sier Bjørg Holsvik.

Bidragsytere står fritt til å skrive på pc, skrivemaskin eller for hånd. Historiene kan også sendes inn i form av lydopptak. Historien sendes per post eller digitalt til Arbeidsarven. Historiene som har kommet inn har vært fra en halvside til 50 sider. – Vi vurderer alt som verdifullt, sier Holsvik.

Industribedrifter

Foreløpig har museet etablert seks arbeidsgrupper med tilknytning til industriarbeidsplasser i Østfold. Gruppene skal jobbe med innsamling og dokumentasjon av historien til bedriften. Gruppene møtes en gang i måneden på museet.

Disse minneprosjektene er i gang i Østfold:

  • Værven
  • Il-o-van
  • Glassverket
  • Noblik/Skanem
  • Trioving
  • Peterson

Lokal forankring

- Bred og strategisk forankring er veldig viktig for å lykkes. I stiftelsen for industrihistorisk bevaring sitter det representanter både fra næringslivet, det politiske beslutningsapparat og fagforeningene. NHO-leder og ordførere er aktivt med i prosjektet. De markedsfører minneinnsamling som et viktig arbeid og flere støtter opp og bidrar i innsamlingen, sier Holsvik.

Se Arbeidsarvens hjemmesider med eksempler fra minneinnsamling:

Les mer om arbeidet på Østfoldmuseets hjemmeside: